Når vi snakker om bonus i forbindelse med arbeidslivet mener vi normalt en utbetaling av overskudd som går til arbeidstakere i en bedrift, eller til eierne av selskapet. Dette da som et tillegg til ordinær lønn dersom det er snakk om en arbeidstaker.
Den vanligste måten å utbetale bonus på er når arbeidstakeren mottar en spesifikk sum ekstra, for eksempel for å ha oppnådd bestemt resultater. Dette kalles derfor resultatbonus, men bonuser kan også gis på andre måter, for eksempel:
Bedriften, ansatte og eiere står ganske fritt til å avtale lønn og eventuelle bonuser, men innberetning av ytelsene må gjøres i henhold til lover og regler. En bonus vil som regel være skattepliktig, og går den til en ansatt skal det beregnes arbeidsgiveravgift.
