Vi kan definere et årsverk som det antall timer en fulltidsansatt arbeidstaker jobber i løpet av et år. Men, antallet timer er ikke det samme for alle yrkesgrupper. Artikkelen forklarer betydningen og bruken av begrepet, og du får en enkel oppskrift på hvordan du regner ut årsverk i din bedrift.
For de fleste er et årsverk 1695 timer
I Norge har majoriteten av arbeidstakerne en tariffestet arbeidsuke på 37,5 timer. De fleste av disse har også krav på 5-ukers ferie. Et årsverk blir da 37,5 timer per uke multiplisert med 47 uker = 1762,5 timer. Men, dette er før vi tar med ekstra feriedager for jul, påske, pinse og 1. mai, og så videre. I tillegg har vi skuddår og en ekstra dag som må tas med i regnestykket.
I snitt betyr dette at et årsverk utgjør omtrent 1695 timer for arbeidstakere som har tariffestede avtaler.
Årsverk = ukentlig arbeidstid x antall arbeidsuker per år.
Faktisk årsverk = årsverk minus ferieavvikling, helligdager, sykefravær, og så videre.
Stor variasjon mellom bransjene
Antall timer som utgjør et årsverk kan variere veldig mellom de ulike bransjene. Dette skyldes ikke bare fremforhandlede tariffavtaler, men også typen arbeid, hvor arbeidet utføres, risiko, og så videre.
Som et eksempel: For lærere i skolen utgjør et årsverk omtrent 1690 timer, mens for en oljearbeider i Nordsjøen blir det tilsvarende antallet timer cirka 1450. En oljearbeider jobber normalt skift, for eksempel 2 uker på plattform og 4 uker hjemme. All tid på plattformen, samt reise til og fra, er da med i regnestykket.
Årsverk er ikke det samme som ansatte
Hvis vi leser i avisene at et sykehus må kutte 100 årsverk, betyr ikke dette at det er 100 personer som blir sagt opp. Sannsynligvis er antallet berørte personer langt høyere, fordi mange av de ansatte har en lavere stillingsbrøk.
To ansatte der begge står i 50% stilling tilsvarer én ansatt i 100% stilling. Hvis alle ansatte i foretaket jobber i 50% stilling, og foretaket skal kutte 100 årsverk, må de si opp hele 200 arbeidstakere.
Årsverk i din bedrift
I arbeidskontrakten skal den ansattes arbeidstid og stillingsprosent spesifiseres. Dette kan du bruke til å beregne omtrent hva et faktisk årsverk er i din bedrift.
Slik blir matematikken:
- Multipliser antall arbeidstimer per uke med antall arbeidsuker
- Trekk fra 7,5 timer for hver ekstra fridag dere tar i løpet av året (jul, påske, etc.)