Som arbeidsgiver står du nesten helt fritt til å bestemme hva en sluttattest skal inneholde, enten den ansatte har sagt opp stillingen selv, eller hun/han har blitt oppsagt.
Vår mal for sluttattest er et eksempel på hvordan attesten kan se ut dersom den ansatte sluttet i stillingen selv, og der du som arbeidsgiver er fornøyd med innsatsen.
Vi har skrevet med BLOKKBOKSTAVER ord og navn som du må erstatte, samt kommentar der du selv må skrive hva arbeidet bestod i. Dette siste punktet er du nemlig pålagt av Arbeidsmiljøloven å inkludere.
